Когда на работу устраивается директор: нюансы трудоустройства руководителя

Когда на работу устраивается директор: нюансы трудоустройства руководителя

Несмотря на то, что директор предприятия - это орган юридического лица и главное должностное лицо компании, одновременно он еще и - работник трудового коллектива. А значит, его также как и любого сотрудника, необходимо трудоустраивать. Что же нужно учитывать в таком процессе? Чем процедура приема директора на работу отличается от процесса устройства любого другого работника? Узнайте все это из нашего материала.

Специфика

Издание кадровых приказов в отношении устройства на рабочее место директора отличается определенными нюансами и условиями проведения. Прежде всего, это касается того, что такой приказ не должен подписывать сам руководитель. Существуют законодательные ограничения, которые вносят свою лепту в данный вопрос. Согласно этим постановлениям, вопросы по приему на работу или увольнению директоров относятся к исключительной юрисдикции собственников организации или же к органам ее высшего управления.

Обобщая все сказанное, можно смело утверждать, что если в процедуре приема на работу директора ООО принимает участие сам директор, то с таким документом, скорее всего что-то не так.

Решение принято!

Кто принимает решение о том, что на пост директора определенной организации принимается конкретный специалист? Такие полномочия имеет высший орган управления предприятием. Наиболее часто в этой роли выступает общее собрание участников ООО или его единственный участник.

Такое постановление, а также решение о замене директора ООО обычно подтверждается протоколом. Когда речь идет об одном участнике организации, то для этого составляется документ, именуемый "Решение". Помимо этих особенностей, также необходимо руководствоваться и нормами законов.

Трудовой договор

Принятие вердикта о назначении директором определенного лица зачастую возлагается на председателя общего собрания или уполномоченного такого собрания. Основой этого решения становится заключение трудового договора с директором.

Стоит отметить, что данный этап процедуры приема директора на работу может быть весьма и весьма длительным. Поскольку предлагаемые обществом условия должны еще и согласовываться с кандидатом на должность директора.

Когда речь идет о замене директора, то срок подачи заявления Р14001 вЕГРЮЛдолжно исчисляться с момента вступления нового директора на должность.

Записи в трудовой книжке директора делаются в том же порядке, что и в трудовой книжке любого сотрудника. Единственное: в таком случае основанием записи лучше указывать не приказ, а решение собственников.

Онлайн консультация
Здесь Вы можете получить онлайн консультацию или задать вопрос консультатну
Наследство

Действующее законодательство завещанием называет личное распоряжение физического лица на случай его смерти. Право составить

В юридической практике довольно частыми становятся случаи, когда в наследство между лицами передается дачный участок. В таких

В апреле текущего года Кабинет Министров Украины принял постановление о том, что полученные в наследство транспортные

© 2015 Юридический помощник от компании "КОНЕКТИКУМ"
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна!